Projet professionnelRecrutement d'agents avec Century 21
Century 21 : identifier, intéresser et convaincre de futurs agents
Repérer des agents immobiliers qualifiés, les contacter, puis les accompagner jusqu'à la création de leur agence Century 21. Pour cela, nous avons conçu deux plateformes : une interne et une externe.
Rendu confidentiel.
- UX Research
- UX/UI Design
- Gestion de projet
Résultat
Nous avons conçu deux plateformes. L'interne sert à repérer les agents et à lancer des campagnes. L'externe accompagne les futurs créateurs d'agence jusqu'à leur candidature. Nous avons obtenu la note de 17,5/20 pour ce projet.
Le projet en détail
Contexte
Un projet de 2 mois mené avec Century 21. Le réseau avait du mal à repérer les meilleurs agents immobiliers de ses régions.
Problème : Century 21 avait du mal à détecter les meilleurs agents immobiliers de ses régions. Le réseau voulait un outil pour les repérer, les contacter, puis les accompagner jusqu'à la création d'une agence Century 21.
Décision clé
Nous avons structuré notre approche en trois étapes clés : identifier, intéresser et convaincre.
Démarche
- Identifier : repérer des agents immobiliers avec une extension de scraping, puis les contacter sur LinkedIn.
- Intéresser : un message de présentation, une landing page sur la formation et un questionnaire pour qualifier les profils.
- Convaincre : un webinaire, un échange avec un commercial, une rencontre avec des patrons d'agence, puis la candidature sur la landing page Century 21.
Ce que ça démontre
Je sais concevoir pour deux publics aux objectifs différents : les équipes qui cherchent des agents, et les agents qu'il faut convaincre. Une démarche en trois étapes relie les deux plateformes.
Apprentissage
J'ai appris qu'une décision comme créer son agence se prend par étapes. Chaque étape demande son message et son écran : on ne convainc pas au premier contact.
On en parle ?
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